Laut einer Umfrage von FertilityIQ, einer Online-Plattform für Fruchtbarkeitspatienten zur Überprüfung von Ärzten und Forschungsbehandlungen, vergibt der Technologiesektor Frauen und gleichgeschlechtlichen Paaren die umfassendsten Fruchtbarkeitsleistungspakete.

Das Unternehmen befragte 30,000 In-vitro-Fertilisationspatienten (IVF) in verschiedenen Branchen nach dem Jahr 2019 ihres Arbeitgebers - oder des Arbeitgebers ihres Ehepartners Behandlung der Unfruchtbarkeit Politik und zugewiesene Punkte basierend auf ihrer Unterstützung für IVF-Verfahren und Ei einfrierenunter anderem Dienstleistungen.

Das Silicon Valley-Halbleitergeschäft Analog Devices und eBay führten das Ranking an. Die beiden Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern unbegrenzte IVF-Zyklen ohne Vorautorisierungspflicht an. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter keine Genehmigung von Versicherern benötigen, bevor sie bestimmte medizinische Dienstleistungen in Anspruch nehmen können.

Die Vorautorisierung hat in der Vergangenheit dazu geführt, dass lesbische, schwule oder nicht partnerschaftliche Mitarbeiter schnell oder überhaupt keinen Zugang zur Pflege haben. Jake Anderson, Mitbegründer von FertilityIQ, erklärte, Spotify, Adobe, Lyft, Facebook und Pinterest gehörten ebenfalls zu den ranghöchsten Technologieunternehmen.

"Ich denke, viele Leute sehen den Technologiesektor als nicht aufgeklärt an, wenn es um Familienwerte geht, aber es ist immer noch der Sektor, der die Fruchtbarkeitsvorteile am akzeptabelsten macht", sagte Anderson, ein ehemaliger Internet-Investor für Verbraucher bei Sequoia Capital, gegenüber TechCrunch.

Ergebnisse der Umfrage zu Fertilitätsvorteilen von FertilityIQ.
Ergebnisse der Umfrage zu Fertilitätsvorteilen von FertilityIQ.

Trotz anfänglicher Skepsis wurden Facebook und Apple führend in der Kategorie Fruchtbarkeitsleistungen, als sie anfingen, für ihre weiblichen Angestellten zu bezahlen friere ihre Eier ein Seitdem haben sich kleinere Unternehmen dafür entschieden, diese Vorteile zu verbessern, um mit ihren viel größeren und reicheren Kollegen wettbewerbsfähig zu bleiben.

"Die Lyfts, die Airbnbs und die Ubers der Welt, die eindeutig mit diesen Unternehmen um Talente konkurrieren müssen, haben diese Unternehmen trotz einer viel kleineren Kriegskasse Dollar für Dollar effektiv zusammengebracht", sagte Anderson. "Diese Unternehmen, die 1/1000 dieser größeren Unternehmen wert sind, gehen effektiv von Kopf bis Fuß, um alles anzubieten, was Frauen brauchen."

Anderson und seine Frau, die Mitbegründerin von FertilityIQ, Deborah Anderson (im Bild), stellten 2018 verbesserte Vorteile von Unternehmen fest, die von der # MeToo-Bewegung betroffen sind, wie Vice Media, Under Armour und Uber.
Uber zum Beispiel zahlt jetzt für seine Mitarbeiter, um zwei zu erledigen IVF-Zyklen.

Jeder siebte Amerikaner kämpft mit Unfruchtbarkeit, und die Rate der IVF-Verfahren steigt weiter an. Die neuesten Daten zeigen eine Wachstumsrate von 15 Prozent gegenüber dem Vorjahr. IVF kostet laut FertilityIQ-Umfrage rund 22,000 US-Dollar pro Zyklus. Die Kosten sind seit 15 ebenfalls um 2015 Prozent gestiegen.

Das ist eine Menge Geld, das ein Fruchtbarkeitspatient ausgeben kann. Wenn Unternehmen die Rechnung bezahlen, haben sie eine bessere Chance, Talente zu halten.

"Das Beste, was wir sagen können, ist keine Frage, dass Mitarbeiter, die diesen Vorteil nutzen und nutzen, loyaler sind und eher bleiben", sagte Jake Anderson. "Das Unternehmen, das Ihnen beim Aufbau Ihrer Familie hilft, ist das Unternehmen, dem Sie weiterhin verpflichtet sind."
Daten von FertilityIQ.com