Quel prix les femmes paient-elles pour leur poste sur le lieu de travail?

Prix ​​que les femmes paient pour leur carrière

Il y a eu récemment plusieurs articles dans les nouvelles sur les femmes qui sont moins payées que les hommes sur le lieu de travail. Un nouveau rapport du Forum économique mondial estime qu'il faudra jusqu'à 170 ans pour que les femmes du monde gagnent des salaires équitables à ceux des hommes.
Ici au Royaume-Uni, selon l'Office of National Statistics, les femmes représentent un peu moins de la moitié (46% en 2014) de la population active totale au Royaume-Uni. Pourtant, la rémunération suggère toujours un parti pris en faveur des hommes. En 2015, l'écart de rémunération entre hommes et femmes pour les travailleurs à temps plein et à temps partiel au Royaume-Uni était de 19.2%, ce qui signifie que les femmes représentent actuellement environ 80% du salaire horaire médian des hommes.
Quels autres biais existent et quels autres prix les femmes paient ou paient comme un coût caché?
Dans un article paru récemment dans le Financial Times, on a demandé à une femme son opinion sur les préjugés sexistes sur les lieux de travail et elle a déclaré: «J'ai été surprise de voir à quel point le milieu de travail est dominé par les hommes, conçu par des hommes, pour des hommes, avec une culture masculine et ensemble de valeurs. "
Si vous demandez aux femmes, beaucoup diront que leur voix n'est pas entendue, elles sont interrompues ou ignorées lors des réunions; que beaucoup de travail a lieu sur le terrain de golf, lors de matchs de football et d'autres événements à prédominance masculine; que les progrès ne sont pas fondés sur le mérite et que les femmes doivent faire mieux que les hommes pour réussir, et que des questions sont soulevées dans les processus de sélection pour savoir si une femme «est assez difficile». Le fait que le lieu de travail soit aménagé pour les hommes crée-t-il davantage de stress pour les femmes sur le lieu de travail et quels en sont les effets sur la santé des femmes? Je constate dans ma pratique qu'un niveau élevé de stress est le bloc numéro un pour les couples qui conçoivent naturellement.

Alors, comment les femmes et les hommes sont-ils différents sur le lieu de travail et pourquoi est-ce important?

Si plus d'organisations comprenaient et valorisaient les hommes et les femmes de manière égale, non seulement leurs profits seraient plus importants, leur main-d'œuvre se sentirait plus heureuse et plus productive, mais potentiellement la pression sur les femmes diminuerait, réduisant leur niveau de stress et l'impact négatif sur leur corps.
Les femmes sont des multi-tâches naturelles et en tant que telles occuperont souvent un emploi très exigeant, tout en essayant de maintenir une vie sociale, de soutenir la famille élargie, de s'occuper des enfants, d'entretenir la maison, etc. J'entends souvent mes clientes parler de sentiment beaucoup de culpabilité d'essayer de «tout faire» et pourtant ils se demandent pourquoi ils ont du mal à concevoir. Y a-t-il un coût caché pour leur santé? Lorsque les femmes disent oui à toutes ces choses (comme indiqué ci-dessus), à quoi disent-elles également non?
Sur le lieu de travail actuel, les hommes et les femmes devraient travailler de plus longues heures et, en général, exercer une pression beaucoup plus forte sur eux. C'est mauvais pour les deux sexes, provoquant une augmentation massive des problèmes de santé mentale de la société en raison de niveaux de stress élevés. Pour les femmes en particulier, je peux voir que cela a également un impact négatif sur leurs hormones. C'est parce que le corps priorise les choses très différemment sur le plan physique.
La priorité numéro un pour le corps est de faire face au stress, et le moins prioritaire est la santé génésique. Cela signifie que lorsque les femmes sont coincées dans un niveau de stress faible et constant, leur corps ne donnera pas la priorité à la fertilité, et c'est le problème non reconnu auquel sont confrontées les femmes sur le lieu de travail aujourd'hui.
La progestérone, l'hormone de la grossesse, est une hormone de luxe dans le corps. Cela signifie qu'il peut être facilement converti en d'autres hormones dans le corps en cas de besoin. Lorsque le corps est à court de son approvisionnement en hormones de stress, c'est-à-dire: parce qu'il est coincé dans une boucle de ressentir un faible niveau de stress au quotidien, il convertira ensuite les hormones de luxe comme la progestérone en cortisol (l'hormone de stress principale) niveaux. En effet, le stress est toujours sa priorité numéro un. C'est une mauvaise nouvelle pour les femmes, non seulement la progestérone diminue naturellement avec l'âge, mais elle est également nécessaire pour aider à équilibrer les niveaux d'oestrogène et à maintenir les grossesses ainsi que de nombreuses autres fonctions corporelles essentielles.
Tant de femmes pensent qu'une fois que je suis en congé de maternité - je vais me reposer. J'ai également entendu plusieurs de mes clientes me dire qu'elles devaient rester dans leur travail très stressant pour que lorsqu'elles tombent enceintes, elles puissent bénéficier de la couverture de maternité. Cela est cependant contre-productif si le stress de leur travail les empêche en fait de tomber enceinte en premier lieu. Il y a des générations, les femmes n'auraient pas été exposées à un niveau de stress similaire à celui des femmes d'aujourd'hui et elles doivent donc réfléchir davantage à la manière de les équilibrer.
Une de mes clientes est venue me voir pour demander de l'aide pour rester enceinte après 4 fausses couches. Elle et son mari en sont venus à la conclusion que le stress était un facteur potentiel pour expliquer pourquoi ils n'étaient pas en mesure de tenir une grossesse et ils ont donc décidé de faire quelque chose de très différent de leur vie. Ils ont pris une année sabbatique de leur travail et sont allés voyager / travailler à l'étranger. Vers la fin de l'année, elles sont tombées enceintes, elles ont accepté de n'en parler à personne et de ne pas rentrer tout de suite au Royaume-Uni. Ils sont revenus pour leur scan de 12 semaines mais n'ont encore rien dit à personne jusqu'à ce que le scan de 20 semaines se soit produit et que tout allait bien. Après son retour au Royaume-Uni, Louise a quitté son emploi télévisé très stressant et a obtenu un emploi à temps partiel dans un magasin local. 6 mois plus tard, son beau petit garçon est né. Pour lire l'histoire en entier, allez sur mon blog fertilityrejuvenation.com/surviving-the-long-and-lonely-road-of-repeat-miscarriage
Les femmes doivent savoir que même si elles peuvent faire n'importe quel travail aussi bien qu'un homme et doivent être payées en conséquence si elles veulent concevoir, leur travail peut avoir besoin de prendre un siège arrière ou un équilibre travail / vie personnelle doit être trouvé.
Potentiellement, un lieu de travail égalitaire permettrait de combler les différences concernant les besoins uniques des femmes autour de ces années cruciales de fertilité. Dans un récent article du Guardian, une entreprise basée à Bristol prévoit de créer une `` politique de période '' officielle conçue pour permettre aux femmes de prendre des congés sans être stigmatisées dans l'espoir que cela rendra son lieu de travail plus efficace et créatif.
Bex Baxter, le directeur de Coexist, a déclaré:

J'ai géré de nombreuses femmes au fil des ans et j'ai vu des femmes au travail qui se plient en deux à cause de la douleur causée par leurs règles. Malgré cela, ils sentent qu'ils ne peuvent pas rentrer chez eux parce qu'ils ne se considèrent pas comme malades. Et c'est injuste. Chez Coexist, nous sommes très compréhensifs. Si quelqu'un souffre - quel qu'en soit le type - il est encouragé à rentrer chez lui. Mais, pour nous, nous voulions une politique en place qui reconnaisse et permette aux femmes de prendre du temps pour le cycle naturel de leur corps sans mettre cela sous l'étiquette de maladie.

Si plus d'entreprises commençaient à créer des politiques comme celle-ci pour les femmes, les femmes seraient plus susceptibles d'avoir un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En retour, cela réduirait leur niveau de stress et garderait leur santé reproductive comme une priorité dans leur corps.
Lorsque je travaille avec des couples qui veulent de l'aide pour tomber enceinte, je discuterai longuement avec eux de tous leurs engagements professionnels et personnels et nous réfléchirons ensuite à la façon dont ils peuvent réclamer du temps pour eux-mêmes, pour le repos et la détente. Il peut s'agir de stratégies simples comme les bains de sel d'Epsom réguliers avec des huiles essentielles et leur livre préféré ou ce cours de yoga auquel ils ont toujours du sens pour aller mais sans jamais le temps.
Comme je l'ai mentionné plus tôt, la reproduction n'est pas du tout une priorité pour le corps. Cela signifie que si le corps est occupé à faire autre chose, il ne met pas d'énergie pour vous aider à concevoir. Donc, quand je travaille avec des gens, je leur donne un médicament homéopathique qui aide à restaurer leur santé à son ancienne gloire permettant de retrouver cet équilibre important, presque comme donner à votre corps un MOT complet, le laissant à nouveau en parfaite santé.
Si vous reconnaissez que le stress est peut-être un problème pour vous qui est potentiellement un obstacle à votre maternité, alors je vous recommande de commencer à prendre le temps de faire des exercices doux comme le yoga et le Pilates, peut-être à faire le ménage ou à faire des achats sur Internet afin d'avoir plus de temps pour vous , commencez un passe-temps créatif comme la couture ou la photographie, commencez à méditer le matin, prenez le temps de passer du temps avec des amis et si vous pouvez réduire vos heures de travail afin que vous fassiez de la place dans votre vie pour que ce bébé puisse s'intégrer, alors tant mieux !
Comme notre capacité à procréer naturellement diminue avec l'âge et que de plus en plus de femmes font carrière plus tard dans la vie, l'impact du stress sur le lieu de travail est un débat qui doit être de plus en plus considéré si les femmes veulent également avoir une famille.

Écrit par Cassie Everett

Cassie pratique l'homéopathie depuis 11 ans, d'abord à Londres et maintenant à Bristol. Elle donne également des cours, dispense des cours pratiques et supervise les étudiants. Elle est spécialisée dans la santé hormonale naturelle et le traitement de l'infertilité.

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