Az Egyesült Királyság kormányának lehetséges változásai és a munkáltatók termékenységi politikájára vonatkozó ajánlásai
A Fertility Road magazin előző számában Claire Ingle és Helen Burgess a jogosultságokról, pontosabban a jogosultságok hiányáról beszélt, amikor a munkahelyi terméken végzett termékenységi kezelésről van szó. Annak érdekében, hogy ezen változtassunk, a Fertility Matters at Worknél többek között Nickie Aiken parlamenti képviselővel együtt dolgozunk az Egyesült Királyságban [...]
Hogyan beszéljen a munkáltatójával a termékenységi kezeléséről?
A Fertility Matters at Work társalapítójaként és korábbi termékenységi betegként magam is tudom, milyen ijesztő lehet a munkáltatójának közölni, hogy a termékenységi kezelés miatt szabadságra van szüksége. Korábbi HR-szakemberként betöltött szerepemben csak akkor jöttem rá, hogy csak [...]