妇女为工作场所的地位付出什么代价?

妇女为职业付出的代价

最近的新闻中有几篇关于女性在工作场所的薪水低于男性的文章。 世界经济论坛的一份新报告估计,世界女性要获得相当于男性的工资将需要长达170年的时间。
根据英国国家统计局的数据,在英国,女性仅占英国总劳动力的一半以下(46年为2014%)。 但是薪水仍然表明偏爱男性。 2015年,英国全职和兼职员工的性别工资差距为19.2%,这意味着女性目前约占男性每小时工资中位数的80%。
还有哪些其他偏见以及女性正在支付的其他价格或作为隐性成本付出的其他价格?
最近在《金融时报》上的一篇文章中,一位女性被问及她对工作场所性别偏见的看法,她说:“我为男性设计的男性以男性为主导的工作场所以男性为主的工作场所感到惊讶。一套价值。”
如果问女性,很多人会说她们的声音听不到,她们在会议中被打断或忽略。 在高尔夫球场,足球比赛和其他男性主导的赛事上进行了大量工作; 进步不是基于功绩,女人必须比男人做得更好才能成功,并且在选择过程中提出了关于女人是否“足够坚强”的问题。 工作场所是为男性设立的,是否给工作场所的女性带来更多压力,这对女性健康的影响是什么? 我发现在实践中,高压力是夫妻自然受孕的第一大障碍。

那么工作场所中的男人和女人有何不同?为什么这很重要?

如果更多的组织对男人和女人的理解和平等看待,他们不仅会获得更大的利润,他们的劳动力会感到更快乐和更有生产力,而且对妇女的压力可能会降低,从而减轻他们的压力水平以及对身体的负面影响。
妇女是天生的多才多艺的人,因此经常会担任非常艰巨的工作,同时还要努力维持社交生活,支持大家庭,照顾孩子,养家糊口等。我经常听到我的女性顾客谈论感情试图“完成”所有任务而感到内,但他们想知道为什么要努力去构想。 他们的健康有隐性成本吗? 当妇女对所有这些事情说“是”时(如上所述),结果她们也拒绝了什么?
在目前的工作场所中,预计男性和女性都将工作更长的时间,并且通常会对他们施加更大的压力。 这对男女双方都是不利的,由于压力过大,导致社会心理健康问题大量增加。 特别是对于女性,我可以看出这也对她们的荷尔蒙产生了负面影响。 这是因为身体在物质水平上对事物的优先顺序有很大不同。
身体第一要务是应对压力,而身体最不务要的是生殖健康。 这意味着,当妇女处于持续低水平的压力中时,其结果将是她们的身体没有优先考虑生育,这就是当今妇女在工作场所面临的不可识别的问题。
孕酮是孕激素,是人体内的一种豪华激素。 这意味着它在需要时可以很容易地转化为体内的其他激素。 当人体的压力荷尔蒙用完时,即:由于每天陷入低压力的循环中,那么它将把像黄体酮这样的豪华荷尔蒙转化为皮质醇(主要的压力荷尔蒙)到顶部升级。 这是因为压力始终是其首要任务。 这对女性来说是个坏消息,不仅孕激素会随着女性年龄的增长而自然下降,而且还需要平衡雌激素水平,维持妊娠以及许多其他必要的身体机能。
如此多的女性认为,一旦我休产假,我就会休息。 我还听到许多女性客户对我说,她们必须保持压力很大的工作,以便在怀孕时有资格获得生育保险。 但是,如果工作压力实际上实际上是在阻止他们怀孕,那将适得其反。 几代人以前,妇女不会承受与当今妇女同样水平的压力,因此她们需要更多地考虑如何平衡她们。
我的一位客户来找我,希望在流产4次后继续怀孕。 她和她的丈夫都得出结论,压力是导致他们无法怀孕的潜在因素,因此他们决定对自己的生活做一些与众不同的事情。 他们休假了一年,然后去国外旅行/工作。 他们在那年年底怀孕,他们同意不告诉任何人,也不要立即返回英国。 他们返回进行了为期12周的扫描,但直到进行了20周的扫描并且一切正常之后,他们仍然没有告诉任何人。 回到英国后,路易丝(Louise)离开了压力很大的电视工作,并在当地一家商店兼职。 6个月后,她漂亮的男婴出生了。 要完整阅读该故事,请访问我的博客 fertilityrejuvenation.com/生存反复流产的漫长而孤独的道路
妇女需要知道,尽管她们可以像男子一样从事任何工作,但如果她们想受孕,应得到相应的报酬,但她们的工作可能需要退居二线,或者必须找到工作/生活的平衡点。
性别平等的工作场所可能会解决这些关键生育年期间妇女独特需求的差异。 在最近的一篇监护人文章中,这家位于布里斯托尔的公司正计划制定一项正式的“期间政策”,该政策旨在让女性在不被羞辱的情况下休假,以期希望其工作场所更加高效和富于创造力。
共存总监Bex Baxter说:

多年来,我管理过许多女性员工,而且我看到工作中的女性由于她们的月经带来的痛苦而弯曲了两倍。 尽管如此,他们还是觉得自己不能回家,因为他们没有把自己归类为不适。 这是不公平的。 在Coexist,我们非常了解。 如果某人感到痛苦(无论哪种痛苦),都应鼓励他们回家。 但是,对我们来说,我们希望制定一项政策,承认并允许女性花一些时间进行身体的自然循环,而不必将其贴上疾病标签。

如果更多的公司开始为女性制定这样的政策,那么女性将更有可能拥有更好的工作/生活平衡。 反过来,这将减少他们的压力水平,并使他们的生殖健康成为他们身体中的优先事项。
当我与需要怀孕帮助的夫妇一起工作时,我将与他们进行详尽的讨论,讨论他们的所有工作和生活承诺,然后我们脑海中浮现出一些想法,他们将如何为自己争取时间,休息和放松。 这可能是简单的策略,例如定期使用一些精油的泻盐浴和他们最喜欢的书,或者是他们有意去但没有时间去做的瑜伽课。
正如我前面提到的,生殖根本不是人体的优先事项。 这意味着,如果身体正忙于做其他事情,那么它就不会投入精力来帮助您进行构想。 因此,当我与人一起工作时,我会给他们顺势疗法药物,以帮助他们恢复健康,恢复以前的荣耀,从而使所有重要的平衡得以恢复,就像给您的身体提供全面的MOT一样,使它再次保持最佳状态。
如果您意识到压力可能对您构成困扰,可能会阻碍您的孕育,那么我建议您开始花时间进行诸如瑜伽和普拉提之类的温柔运动,也许要打扫卫生或上网购物,这样您就有更多的“时间” ,开始进行诸如缝纫或摄影之类的创造性爱好,在早晨开始冥想,花时间与朋友共度时光,如果可以减少工作时间,以便为自己的孩子腾出空间让孩子适应,那么就更好了!
随着我们自然繁殖的能力随着年龄的增长而下降,并且随着越来越多的女性从事晚年的职业,工作压力的影响成为一场辩论,如果女性也想拥有家庭,就必须越来越多地考虑这一压力。

撰稿 卡西·埃弗里特

凯西(Cassie)过去11年从事同种疗法,最早是在伦敦,现在在布里斯托尔。 她还讲课,提供实践课程和指导学生。 她擅长天然荷尔蒙健康和不孕症的治疗。

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